Einer für alle. Alle für einen.

Nach dem Wahlsonntag Ende November sind nun die Gemeinderatsgremien komplett und startklar für die neue Legislaturperiode 26 - 29. Ab Januar werden viele neue Gesichter in den 197 Aargauer Gemeinden präsent sein. "Alte Hasen" und "Rookies" werden gemeinsam die Geschicke der Gemeinde leiten.

Eine erste Herausforderung wird sein, aus den routinierten "alten Hasen" und erwartungs-freudigen "Rookies" ein Team zu formen, welches mit einer klaren Haltung die Herausforderungen einer jeden Gemeinde anpackt. Doch wie wächst man möglichst schnell zu einem Team zusammen? Und was braucht es, dass ein Gremium in der Bevölkerung als Team wahrgenommen wird? Wie lange dauert es, bis es wirklich heisst: Einer für alle. Alle für einen.

Grundlage einer jeden Zusammenarbeit ist, dass man sich gegenseitig vertrauen kann. Dazu braucht es einen respektvollen Umgang miteinander, aktives Zuhören, um dann gemeinsam aufgrund der offenen Diskussion eine gemeinsame Haltung zu entwickeln. Nicht immer sind Entscheide einstimmig. Klar ist jedoch, dass ein gefällter Entscheid durch das ganze Gremium getragen und einstimmig nach aussen kommuniziert wird. Also: alle für eine Meinung.

Doch die Charaktere der Ratsmitglieder sind unterschiedlich. Und so können an manch einer Gemeinderatssitzung intensive Diskussionen und sogar hitzige, emotionale Debatten geführt werden. Dies darf Platz haben - doch der Respekt muss jeweils gewahrt werden. Allenfalls hilft es, anlässlich der Retraite zur Erarbeitung der Legislaturziele, gemeinsam eine Werte-Charta zu erarbeiten. In hektischen und hitzigen Diskussionen kann darauf hingewiesen werden.

Was Ihr Team in einer solchen Charta verankert haben möchte, liegt in Ihren Händen und ist individuell. Gerne helfe ich dabei und natürlich auch bei der gemeinsamen Entwicklung der Legislaturziele für Ihre Gemeinde.

Françoise Moser

www.moserberatungen.com

Übrigens:

Was auch hilft, ist ein erfrischendes"Bier" danach. Natürlich darf es ein Mineralwasser sein.